Competenze di alto livello, capacità di analisi, conoscenza ampia e aggiornata del mercato e un approccio fortemente pragmatico in relazione alle esigenze del cliente, metodologia rigorosa, struttura efficiente e risorse informatiche sempre aggiornate hanno consentito a Odgers Berndtson di costruire e mantenere negli anni una posizione di spicco nel panorama mondiale.
   Com'è noto, la ricerca e l’ inserimento di un Manager all'interno di un'azienda sono fasi di un delicato processo, il cui successo è legato sia alle competenze, alla maturità decisionale e al talento del Manager, che alla cultura e alla dinamica dell’azienda in cui il Manager dovrà integrarsi. Nel Management Search vengono ogni volta affrontate situazioni uniche in cui non sono applicabili procedure standardizzate. Punto di forza di Odgers Berndtson è la capacità di affrontare la complessità di queste situazioni cercando ogni volta non tanto “l’uomo migliore”, quanto “l’uomo più giusto” per quella posizione. Ogni progetto parte da un'analisi approfondita dell'azienda finalizzata a focalizzarne le esigenze. I consulenti Odgers Berndtson si pongono al fianco del Management per comprendere i caratteri salienti della posizione da ricoprire, i problemi da affrontare e le aspettative da soddisfare. Per Odgers Berndtson questa analisi non costituisce solamente il momento iniziale ma anche il punto di riferimento costante di tutta la ricerca che viene via via approfondita attraverso il continuo dialogo con l'azienda. Le attività volte alla selezione dei candidati non si propongono di